국립전주박물관 공고 제2021-03B020호

국립전주박물관 학예연구실

기간제근로자 채용 공고

국립전주박물관 학예연구실에서 근무할 기간제근로자(실감콘텐츠, 미정리유물등록)를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2021년 12월 23일

국립전주박물관장

1. 채용분야 및 근무조건

가. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담당업무	근무지
기간제근로자 (실감콘텐츠)	2명	ㅇ 실감콘텐츠 운영 제반 업무(이용자 통계 관리, 영상 운영, 디지털 기기 관리 등) ㅇ 신규 실감콘텐츠 발굴 및 개발 보조 ㅇ 박물관 디지털콘텐츠 운영 지원	국립전주박물관 학예연구실
기간제근로자 (미정리유물등록)	1명	ㅇ 미정리유물 등록 및 자료 정리 -국가귀속매장문화재 인수‧등록‧정리 보조 등

나. 근무조건

○ 근무형태 : 기간제근로자(상근)

○ 계약기간 : 2022.2.3. ~ 2022.12.31.

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

※ 실감콘텐츠 분야는 토‧일요일 및 공휴일 근무, 휴무일은 근무편성표에

따라 평일에 근로자별 교대 지정

※ 미정리유물등록 분야는 월~금 근무

○ 근무장소 : 국립전주박물관

○ 보수기준 : 월 2,054,440원(기본급 1,914,440원 + 정액급식비 140,000원)

※ 명절상여금: 설, 추석 재직 중인 자에 한하여 각각 50만원 지급

맞춤형 복지포인트: 40만원 상당, 연도 중 지급될 경우 월할 계산 지급

필요시 연장근로·휴일근로가 발생할 수 있으며 연장,야간,휴일근무수당 별도 지급

※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 본인부담액 공제)

○ 최종 합격자 근로계약서 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵     다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

2. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격 (최종시험(면접)예정일 기준)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에   해당되지 않는 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

○ 18세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생자). 다만, 정년(만60세)을 초과하지 않는 자

○ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의3의

취업제한에 해당하지 않는 자

나. 우대사항 및 가산점 (이력서에 반드시 기재/원서접수 마감일 기준)

구 분	내용(증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)		비고
관련분야 근무경력	실감콘텐츠	기관‧단체·기업 등에서 디지털 장비 운영(영상 프로그램, 프로젝터, 음향기기, 동영상 제작 등) 실무경력	서류전형 시 적용
	미정리유물등록	국공사립박물관, 대학박물관, 사립박물관 등에서 유물 등록 업무 경력
관련분야 학위	실감콘텐츠	디지털콘텐츠, 영상디자인, 미디어아트, 컴퓨터공학, 응용소프트웨어, 멀티미디어 관련 학과 전문학사 이상
	미정리유물등록	역사학, 고고학, 고고인류학, 미술사학, 박물관학, 문화인류학, 문화재학 등 관련학과 학사 이상
자격증	실감콘텐츠	멀티미디어콘텐츠제작전문가, 컬러리스트‧시각디자인 기사, 컬러리스트‧시각디자인 산업기사, 정보처리기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보기가운용기능사, 컴퓨터활용능력1‧2급
	미정리유물등록	한국사능력검정(3급이상), 한자능력검정(3급이상) 정보화자격증(컴퓨터그래픽스, 컴퓨터 활용능력, 사무자동화, 워드프로세서 등)

○ 우대사항

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무(구체적으로)가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할

경우 불인정)

※ 실무경력 해당자는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서나 건강보험자격득실확인서 제출

※ 자격증 우대요건 중복 시 가산점이 높은 항목 적용

○ 가산점: 중복 인정

구분	내용(증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)
저소득층	ㅇ 서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자	서류전형시 적용
장애인	ㅇ 장애인 - 서류전형 만점의 10% * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

3. 채용방법

가. 1차 서류전형

○ 지원자가 합격예정인원의 5배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건

적격여부 판단)을 실시함

○ 지원자가 선발예정인원의 5배수 이상인 경우 적극적 서류전형을 통해

선발 예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

○ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원들의 점수를 총합, 고득점자 순으로    합격자 결정

○ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로

산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(서류심사 합격

인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

○ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답

○ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

○ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월

이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는

예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

4. 시험일정

구분	일정	비고
채용공고	2021. 12. 23.(목) ~ 12. 30.(목)	문화체육관광부 및 우리 관 누리집, 나라일터 공고
지원서접수	2021. 12. 27.(월) ~ 12. 30.(목)	방문 및 등기우편 접수
서류전형	2022. 1. 6.(목)	국립전주박물관 회의실
서류 합격자 발표	2022. 1. 7.(금)	우리 관 누리집 공고
면접전형	2022. 1. 14.(금)	국립전주박물관 회의실
최종합격자 발표	2022. 1. 24.(월)	우리 관 누리집 공고
채용예정일	2022. 2. 3.(목)	근로계약서 작성 및 근무 시작

※ 상기 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간 : 2021. 12. 27.(월) ~ 12. 30.(목) / 09:00~18:00

나. 접수처

ㅇ 주소 : (우) 55070 전라북도 전주시 완산구 쑥고개로 249

국립전주박물관 학예연구실 채용담당

다. 접수방법: 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

ㅇ 방문접수의 경우 평일 근무시간 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) 내에만

접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00 이전 도착분에 한하여 유효함.

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 「학예연구실 기간제근로자 응시원서 재중」기재

※ 제출서류 미비, 기재착오(미서명) 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

라. 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시자 제출서류 총괄 점검표 1부(붙임서식 1호) - 응시원서 1부(붙임서식 2호) - 이력서 1부(붙임서식 3호) - 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부(붙임서식 4호 ~ 5호) - 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부(붙임서식 6호) - 공정채용확인서(붙임서식 7호) - 주민등록초본 1부(남자는 병역사항 기재되어 있을 것) - 최종학교 졸업증명서 1부 ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 4대보험 가입확인서나 건강보험자격득실확인서 제출 - 가산점 관련 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종합격 시	※ 최종합격자에 추후 공지

* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

6. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

7. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 지원서는 접수 마감기한(’21. 12. 30.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 (붙임9) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(jjmkj@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 2. 7.(월) ~ ’21. 7. 22.(금)

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용

분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에

따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 063-220-1026으로 문의하시기 바랍니다.

붙임: 응시원서 및 이력서 등 제출서류 양식 각 1부.   끝.

붙임 1

응시자 제출서류 총괄 점검표

성 명	직급(분야)
	기간제근로자(분야: 응시원서 작성요령 참조)

▣ 원서 접수기간 제출 목록

목 록	작성 (제출여부 )
1. 응시자 제출서류 총괄 점검표 1부(필수)
2. 응시원서 1부(필수)
3. 이력서 1부(필수)
4. 자기소개서 1부(필수)
5. 직무수행 계획서 1부(필수)
6. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부(필수)
7. 공정채용확인서 1부(필수)
8. 주민등록초본 - 남자는 병역사항 기재되어 있을 것(필수)
9. 관련분야 최종 졸업증명서 또는 학위증명서 1부(필수)
10. 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)
11. 4대보험 가입확인서 등(해당자에 한함)
12. 가산점 관련 증빙서류(해당자에 한함)
13. 우대사항 관련 자격증 등 사본(해당자에 한함)

* 작성ㆍ제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시, 위 순서대로

붙임 2

응   시   원   서

본인은 국립전주박물관 학예연구실 기간제근로자(분야) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년     월     일

국립전주박물관장 귀하

※응시번호	※담당자 기재	성명	(한글)
응시분야	기간제근로자(분야: 아래 참조)		(한자)
생년월일	년 월 일	병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당없음
전 화 (휴대전화)		복수국적여부	예( )/아니오( )
현 주 소 (거주지)	(□ )
전자우편

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 자필 또는 워드(□글)문서로 작성하여야 합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

나. 응시분야 : 실감콘텐츠, 미정리유물등록 중 택 1

다. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

라. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

마. 병역사항 : 남자의 경우 병역사항을 기재함

붙임 3

이 력 서

1. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야	기간제근로자( 분야 )
2. 인적사항
성명	(한글)	(한자)
주소 (현거주지)		우편번호
연락처	휴대전화		전자우편
비상연락처
3. 응시자격
자격증	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
경력	근무처(기관)	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
학위	전공분야	학위 취득일	학위 종류
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인)

붙임 4

자기소개서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- 분량은 A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도,            대인관계, 취미활동, 향후 근무계획 등을 종합적으로 고려하여 작성

붙임 5

직무수행 계획서

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- 분량은 A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 시험공고에 명시된 채용직종 및 주요 직무와 연계하여 작성

붙임 6

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

국립전주박물관에서는 공무직(기간제) 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무직(기간제) 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력ㆍ경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직(기간제) 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무직(기간제) 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무직(기간제) 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직(기간제) 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무직(기간제) 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무직(기간제) 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직(기간제) 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

국립전주박물관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보 보유기관	공무직(기간제) 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직(기간제) 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?    □ 동의함       □ 동의하지 않음

2021년    월    일

성명 :              (서명)

국립전주박물관장  귀하

붙임 7

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립전주박물관장 귀하

붙임 8

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						연락처
						성 명		□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

붙임 9

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]