국립전주박물관 공고 제2022-03B001호

국립전주박물관 공고 제     호

국립전주박물관 공무직 근로자 채용 공고

국립전주박물관(기획운영과)에서 근무할 공무직(경비) 근로자를 다음과 같이 공개모집 하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 1월 3일

국립전주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
경비	1명	ㅇ 박물관 방호 및 전시품 등 유물보호 ㅇ 전시 관람 안내 및 질서유지	전라북도 전주시

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

근무시간

ㅇ 1일 8시간, 1주 40시간(주5일)근무(토․일․공휴일 근무 포함)

- 근무일, 주휴일 및 휴무일은 월별 근무편성표에 의해 지정

ㅇ 09:00~18:00(점심시간 1시간 제외)

- 박물관 사정상 불가피한 경우 출퇴근 시간이 조정될 수 있으며 연장, 야간, 휴일근무 발생 가능. 단, 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주 52시간)을 초과할 수 없음

라. 근무장소 : 국립전주박물관

마. 보수기준(소정 근로 40시간 기준, 세액공제 전)

구 분		지 급 기 준	비 고
기본급		ㅇ 매월 1,914,440원	연장, 야간, 휴일근무를 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급
복리후생	정액급식비	ㅇ 매월 140,000원
	명절상여금	ㅇ 연간 1,000,000원	설, 추석 재직 중인 자에 한하여 각 50만원 지급
	복지포인트	ㅇ 연간 400포인트	연 40만원 상당, 중도 입사자는 월할 계산
	4대보험 가입	건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 *월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통요건(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 아동·청소년 성 보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 아동복지법 제29조의3에 따른 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 18세 이상인 자(2004. 12. 31. 이전 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

ㅇ 토, 일, 공휴일 근무가 가능한 자

나. 필수요건

ㅇ 관련분야(경비, 방호) 실무경력이 6개월 이상인자

※ 위 항목의 공통요건과 필수요건이 모두 충족되어야 응시 가능함

다. 우대사항 및 가산점

대상	우대사항 내용	비고
관련 분야 근무경력	ㅇ 관련분야 장기근무 경력자 ※ 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 인정하지 않음 (연차별 차등 배점) * 아르바이트 등 일용직 경력은 제외, 근무기간 및 상근여부 명시된 경우만 인정	서류전형 시 적용
관련 분야 자격증	ㅇ 경비지도사(일반) ㅇ 대한체육회 가맹단체 발급 공인무도단증 소지자 ※ 무도단증 가산점 인정 단체(대한체육회 가맹단체): 대한태권도협회, 대한유도회, 대한검도회, 대한택견연맹, 대한유수협회
한국사 능력	ㅇ 한국사 능력 검정시험 4급 이상 보유자 ※ 1 ~ 4급 제출자 중 급수별 차등 평가
영어 능력	ㅇ 영어성적 제출자 중 토익(TOEIC) 기준 500점 이상 ※ 서울대 TEPS 관리위원회 기준표에 따라 점수별 차등 평가

ㅇ 우대사항

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함), 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 관련분야 근무경력의 인정방법은 공무원임용시험령 제27조제4항 준용

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우: 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정

※ 우대사항 증명서는 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정(경력포함)

- 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 경력을 인정받지 못할 수 있음

※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종’ 제출 필수

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자  자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

※ 무도단증은 각 증별 가장 유리한 것 1개만 인정

※ 한국사능력검정시험 급수는 체계 개편(‘20. 5월) 이전 및 이후 점수 모두 인정

※ 영어성적은 응시원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적표만 인정

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용	비고
저소득층	서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자	서류전형 시 적용
장애인	서류전형 만점의 5~10% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

4. 채용방법

가. (1차) 서류전형

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 5배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 5배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

나. (2차) 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘22.1.3.(월)~1.13.(목)	문화체육관광부 누리집, 나라일터, 장애인고용포털, 우리 관 누리집
응시원서 접수	1.10.(월)~1.13.(목)	E-mail, 방문, 등기우편 접수 (우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)
서류합격자발표	1.28.(금)	우리 관 누리집 게시 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접시험	2.7.(월)~2.18.(목) 중 1일	국립전주박물관 본관 회의실 * 서류전형 합격자에게 일정 별도 통보
최종 합격자 발표	2.25.(금)	우리 관 누리집 게시 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
최종합격자 서류제출 및 결격사유·성범죄 유무조회	~2.28.(월)	채용예정자 대상
채용 예정일	3.1.(화)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시자 제출서류 총괄 점검표(별지서식 1호) - 응시원서(별지서식 2호) - 자기소개서 및 직무수행계획서(별지서식 3호) - 공정채용 확인서(별지서식 4호) - 개인정보 이용 동의서 등 각종 동의서 (별지서식 5호~8호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부(별지서식 10호) ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 ※ 경력증명서상 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의 - 관련 자격증 사본 1부 - 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항, 가산특전의 내용을 증명하는 자료
최종합격 시	결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서 ※ 추후 공지

* 최종 합격자에 한하여 원본 제출을 요구할 수 있음

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ’22.1.10.(월) ~ ‘22.1.13.(목) 18:00

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- E-mail 접수 : jasmine63@korea.kr

* 메일 제목에「기획운영과 공무직 응시원서 제출」기재(예시)

* 증빙자료는 일괄 ‘스캔’하여 하나의 파일로 첨부

※ 응시원서 제출 후 접수 확인 필수(063-220-1013)

- 등기우편 접수 : (55070) 전라북도 전주시 완산구 쑥고개로 249

국립전주박물관 기획운영과 채용담당자 앞 *응시원서 재중

- 방문 접수 : 국립전주박물관 기획운영과 (063-220-1013/ 223-5651)

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’22.1.13.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(별지서식 11) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(jasmine63@korea.kr)로 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22.2.25.(금) ~ ’22.5.24.(화 ) * 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 063-220-1013(채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.

타. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험

결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

붙임 : 응시원서 등 제출서류 양식 각 1부.  끝.

별지서식 1

응시자 제출서류 총괄표

성 명	직급(분야)

▣ 원서 접수기간 제출 서류

목 록	작성(제출) 여부
① 응시자 제출서류 총괄표(필수)
② 응시원서(필수)
③ 자기소개서 및 직무수행 계획서(필수)
④ 공정채용 확인서(필수) 및 공정채용 검증 개인정보 동의서
⑤ 개인정보 제공 및 이용 동의서(필수)
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(필수)
⑦ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(필수)
⑧ 결격사유 확인서
⑨ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)
⑩ 해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)
⑪ 주민등록초본 *남자는 병역사항 기재되어 있을 것 (필수)

* 작성ㆍ제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

별지서식 2

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종	경비		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호 (휴대전화)

지원자격(채용계획에서 정한 지원자격에 대한 내용을 작성)
결격사유에 해당되지 않는 자					O
면접시험일 기준 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자					O
응시연령 : 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)					O
우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 내용을 작성, 줄 추가 사용)
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
취업 지원대상	구분	내용	증명번호
본인은 국립전주박물관 기획운영과 공무직 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

응시원서 작성요령

응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

≪작 성 요 령≫

1. ｢※응시번호｣는 기재하지 않습니다.

2. 응시원서는 자필로 기재합니다.(면접시험 평정표 필적감정)

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ휴대전화 : 정자로 빠짐없이 기재

4. 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 접수)을 기재

5. 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명을 주소란 하단에 기재

6. 병역사항은 경력란에 기재

7. 응시원서를 우편으로 접수 시 배달사고 등으로 마감시간에 도착하지 않을 수

있으니 반드시 도착여부를 전화로 확인하시기 바랍니다. (063-220-1013)

별지서식 3

자기소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 자기소개서 항목은 채용부서에서 정하거나 지원자가 자율적으로 정하여 기술하도록 함

직무수행 계획서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함.

별지서식 4

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립전주박물장 귀하

별지서식 5

공정채용 검증 개인정보 동의서

□ 대상자

성 명
생년월일		부서

본인은 채용비리 방지를 위해 추가검증 필요성을 동의하며, 이에 따라 개인정보 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였습니다.

< □ 개인정보 제공에 동의합니다. / □ 개인정보 제공에 동의하지 않습니다. >

2022.    .

성  명            (서명)

	< 개인정보 제공 동의 >
개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우에는 조사가 원활히 진행할 수 없음에 따라 채용 대상에서 제한될 수 있습니다. 1. (개인정보의 수집·이용 목적) 공정채용 여부 확인 2. (수집하려는 개인정보의 항목) 성명, 생년월일, 소속, 부서, 기타 채용경로(이전 직장명, 이전 직장 채용일자), 우리부 내 직원 중 친인척 존재 여부, 친인척 성명 및 근무부서 및 연락처 등 채용 관련 정보 3. (개인정보의 처리 및 보유 기간) 공정채용 심사 기간에만 보유합니다.

별지서식 6

개인정보 제공 및 이용 동의서

국립전주박물관 기획운영과는 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력ㆍ자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2022년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

별지서식 7

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급
생년월일

본인은 국립전주박물관에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 국립전주박물관에서 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개ㆍ활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려드립니다.

또한 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명 :          (서명)

국립전주박물관장 귀하

별지서식 8

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
공무직 근로자 채용 및 관리	장애인증명서
공무직 근로자 채용 및 관리	국민기초생활수급자
공무직 근로자 채용 및 관리	국가자격증
공무직 근로자 채용 및 관리	결격사유조회

2. 이용기관의 명칭 : 국립전주박물관

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에      따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한      정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면      허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우          에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는      직접 서류를 제출하여야 합니다.

2022년      월   일

대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

별지서식 9

* 정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2022년    월    일

성명:             (인)

국립전주박물관장 귀하

별지서식 10

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 2022년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						연락처
						성 명		□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

별지서식 11

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]