국립전주박물관 공고 제2022-      호

[붙임1 ]

2022년도 국립전주박물관

기간제(시설관리-전기) 근로자 채용 공고

국립전주박물관(기획운영과)에서 근무할 기간제(시설관리-전기) 근로자를 다음과 같이 채용 공고하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 10월 18일

국립전주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

분야	인원	직무내용	근무지역
전기	1명	ㅇ 전기, 소방 설비 유지관리 ㅇ 방범시설 점검 및 유지보수 ㅇ 출입자 통제 및 관리	전라북도 전주시

2. 근무조건

가. 계약형태: 기간제 근로자

* 본 채용은 기간제법 제4조 제1항단서 제2호 “휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우”에 해당함(육아휴직자 대체)

나. 계약기간 : 채용일 ~ ‘23.10.31.

※ 수습기간 : 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

다. 근무시간 및 근무형태

ㅇ 1일 8시간, 1주 40시간(주 5일) 근무

근 무 형 태 (5일 순환근무)

(근무형태 1) 주간, 주간, 야간, 비번, 휴무

(근무형태 2) 주간, 주간, 주간, 야간, 비번

- 주간근무 : 09:00 ~ 18:00(8시간, 휴게시간 1시간)

- 야간근무 : 18:00 ~ 익일 09:00(12시간, 휴게시간 3시간)

＊구체적인 근무일 및 휴게시간은 근무편성 및 근로계약서에 따름

ㅇ 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간이 조정될 수 있으며, 근로형태에  따라 연장·야간·휴일근무 발생.

단, 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주 52시간)을 초과할 수 없음

라. 보수기준(소정 근로 주40시간 기준, 세액공제 전)

구 분		지 급 기 준	비 고
기본급 * 209시간 기준		ㅇ 매월 1,914,440원	*연장, 야간, 휴일근무를 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급
복리후생	정액급식비	ㅇ 매월 140,000원
	명절상여금	ㅇ 연간 1,000,000원	*설·추석 재직 중인 자에 한하여 각 50만원 지급
	복지포인트	ㅇ 연간 500포인트	*연 50만원 상당, 중도입사자는 월할 계산
	4대보험 가입	건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 *월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급
자격수당		ㅇ 매월 기술사 5만원, 기사 3만원, 산업기사 2만원	*업무상 관련있는 자격증 중 국가기술자격법상 자격증에 한함

※ 향후 공무직 규정 및 급여 관리 기준에 의거 변동될 수 있음

3. 응시자격

가. 공통요건   * 최종시험(면접) 예정일 기준

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 아동·청소년 성 보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 아동복지법 제29조의3에 따른 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 18세 이상인 자(2004. 12. 31. 이전 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

ㅇ 토, 일, 공휴일 근무가 가능한 자

직무내용	응시자격 요건
전기, 소방, 방범시설 관리 등	ㅇ 관련분야 자격증 취득 후 1년 이상 실무경력이 있는 자 - 전기기능사 이상의 국가기술자격증 소지자 - 소방설비(전기분야) 기능사 이상 자격 소지자

나. 필수요건

※ 위 항목의 공통요건과 필수요건이 모두 충족되어야 응시 가능함

다. 우대사항 및 가산특전   * 원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 적용

대상	우대사항 내용	비고
관련 분야 근무경력	ㅇ 관련분야 장기근무 경력자 ※ 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 인정하지 않음 (연차별 차등 배점) * 아르바이트 등 일용직 경력은 제외, 근무기간 및 상근여부 명시된 경우만 인정	서류전형 시 적용
관련 분야 자격증	ㅇ 전기관련분야 국가기술자격증 소지자 ㅇ 소방설비(전기분야) 국가기술자격증 소지자 ※ 자격증이 여러 개인 경우 그 중에 최고등급 1개만 인정

ㅇ 우대사항

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함), 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 관련분야 근무경력의 인정방법은 공무원임용시험령 제27조제4항 준용

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우: 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정

※ 우대사항 증명서는 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정(경력포함)

- 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 경력을 인정받지 못할 수 있음

※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종’ 제출 필수

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자  자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

ㅇ 가산특전

장애인증명서 소지자(5점)	ㅇ 만점의 5% 가산 ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능 한 자에 한함.

4. 채용방법

가. (1차) 서류전형 : 채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 5배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 5배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

나. (2차) 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자를 대상으로 업무 수행에 필요한 전문성과 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 제도 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 3배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘22.10.18.(화) ~ 10.24.(월)	나라일터, 국립전주박물관 홈페이지 등 게시
응시원서 접수	‘22.10.20.(목) ~ 10.24.(월)	방문 및 우편접수 * 우편접수는 마감 18:00까지 도착분에 한함
서류전형 합격자 발표	‘22. 11. 4.(금)	나라일터, 국립전주박물관 홈페이지 등 게시
면접시험	‘22. 11. 8.(화)
최종 합격자 발표	‘22. 11. 21.(월)	나라일터, 국립전주박물관 홈페이지 등 게시
채용 예정일	‘22. 12. 1.(목)

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : ’22. 10. 20.(목) ~ ‘22. 10. 24.(월), 18:00 까지

나. 접수방법

ㅇ 우편 접수 : (55070) 전라북도 전주시 완산구 쑥고개로 249

국립전주박물관 기획운영과 채용담당자 앞 *응시원서 재중

ㅇ 방문 접수 : 국립전주박물관 기획운영과 (063-220-1008)

※ 우편접수는 10월 24일 18:00시 도착분에 한하며, 방문접수 시 점심시간(12:00~13:00) 및

공휴일·주말 접수 불가함. 제출서류 미비, 기재착오(미서명) 등으로 인한 책임은 응시자

에게 있습니다.

다. 원서접수 유의사항

ㅇ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 전자우편(jin9825@korea.kr)으로 제출

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조       (반환기간: ‘22. 11. 22. ~ 12. 09.)

ㅇ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정  할 수 없습니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 제출

제출시기	목 록
응시원서 접수 시	① 응시원서 1부(별지서식 1호, 필수)
	② 자기소개서 1부(별지서식 2호, 필수)
	③ 직무수행계획서 1부(별지서식 3호, 필수)
	④ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)
	⑤ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 5호, 필수)
	⑥ 공정채용 확인서(별지서식 6호, 필수)
	⑦ 해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)
	⑧ 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

제출시기	목 록
면접시험일	① 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식 7호)
	② 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(별지서식 8호)
	③ 주민등록초본(필수) - 남자는 병역사항 기재되어 있을 것 1부

제출시기	목 록
최종합격 시	① 가족관계등록부 중 기본증명서 1부
	② 채용신체검사서(공무원) 1부
	③ 결격사유 확인서 1부(별지서식 9호)

가. 경력(재직)증명서 및 관련증빙은 제출한 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

나. 면접시험 시, 주민등록초본을 준비해야 하며 나머지 서류는 기관에서 준비한  서식에 동의서명을 하여야 함

9. 기타 참고사항

가. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 최종합격자로 결정되더라도 경력(전력)조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다

마. 응시원서는 접수 마감기한(’22.10.24.(월), 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

바. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

사. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

아. 그 밖의 자세한 사항은 063-220-1008(채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.

자. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험

결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

붙임 : 응시원서 등 제출서류 양식 각 1부.  끝.

응시자 제출서류 총괄표

성 명	직급(분야)

▣ 원서 접수기간 제출 서류

목 록	작성(제출) 여부
① 응시자 제출서류 총괄표(필수)
② 응시원서(필수)
③ 자기소개서 및 직무수행 계획서(필수)
④ 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)
⑤ 개인정보 제공 및 이용 동의서(필수)
⑥ 공정채용확인서(필수)
⑦ 해당분야 자격증 등 사본(해당자에 한함)
⑧ 장애인 증명서(해당자에 한함)

* 작성ㆍ제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

[별지서식 1호]

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종			(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격				O, X 표기
결격사유에 해당되지 않는 자
정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
응시연령 : 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자)
우대사항
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
취업 지원대상	구분	내용	증명번호
본인은 시설관리 기간제(전기) 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

[별지서식 2호]

자기소개서

응시번호	응시직종	성명

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.   .    .

작성자:

【작성요령】

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 대인관계 등을 종합적으로 고려하여 상세히 작성

② 반드시 A4용지 2매 이내의 분량으로 작성

[별지서식 3호]

직무수행계획서

응시번호	응시직종	성명

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.   .    .

작성자:

【작성요령】

① 시험공고에 명시된 담당 예정 직무에 대한 이해, 주요업무, 필요역량, 필요지식, 업무수행계획 등 작성

② 반드시 A4용지 각 2매 이내의 분량으로 작성

[별지서식 4호]

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 2022년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						연락처
						성 명		□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

[별지서식 5호]

개인정보 제공 및 이용 동의서

문화체육관광부 국립전주박물관은 기간제 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력ㆍ자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2022년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

[별지서식 6호]

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2022년    월    일

성명           (인)

국립전주박물관장 귀하

[별지서식 7호]

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급	기간제근로자 (시설관리-전기)
생년월일

본인은 국립전주박물관에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 국립전주박물관에서 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려드립니다.

또한 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명 :          (서명)

국립전주박물관장 귀하

[별지서식 8호]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무 (이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
기간제근로자 채용 및 관리	장애인증명서
기간제근로자 채용 및 관리	국민기초생활수급자
기간제근로자 채용 및 관리	국가자격증
기간제근로자 채용 및 관리	결격사유조회
기간제근로자 채용 및 관리	성범죄 전력 조회
기간제근로자 채용 및 관리	아동학대 관련 범죄 전력 조회

2. 이용기관의 명칭 : 국립전주박물관

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에      따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한      정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면      허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우          에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는      직접 서류를 제출하여야 합니다.

2022년      월   일

대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[별지서식 9호]

* 정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2022년    월    일

성명:             (인)

국립전주박물관장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립전주박물관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 2]

붙임 2-1

응시인원 5배수 이하인 경우 형식심사(소극적)

2022년도 기간제근로자 시설관리(전기) 직종 채용시험

서류전형 평정표

□ 응시자 인적사항

응시직종	기간제근로자	응시번호		성명
임용예정 분야	시설관리(전기)

□ 응시요건 적격여부 심사결과

응시 자격 요건(예시)	판 정 (적 격 여 부)
1. 취업규칙 각 호 결격사유 해당여부	서류전형 시 까지 확인된 사항 없음
2. 응시연령 해당여부
3. 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
4. 응시자격증 소지 여부
5. 시설관리(전기) 분야 실무경력 여부
심 사 결 과	적격 ( ) 부적격 ( )

위원 1	성명: (서명 )		위원 2	성명: (서명 )		위원 3		성명: (서명 )
최종평가					합 격
					불합격
시험시행일		2022. . .			담당확인

※ 시험위원의 과반수(위원이 2인일 경우에는 2인 모두)가 부적격으로 판정하였을 경우, 불합격으로 한다.

붙임 2-2

적극적 서류전형 평정표

서류전형 심사기준표

□ 채용예정직급 및 직종 : 기간제근로자 시설관리(전기)

□ 평가요소별 심사기준

평정요소

배점

평가기준

비고

자기

소개서

20

등급	매우 우수	우수	보통	미흡
점수	20	15	10	5

ㅇ 지원동기의 타당성, 내용의 독창성 ․

논리성 ․ 충실성 등을 종합하여 배점

직무수행

계획서

20

등급	매우 우수	우수	보통	미흡
점수	20	15	10	5

ㅇ 담당예정 직무에 대한 이해도 및 직무수행계획 내용의 충실성과 적실성

관련분야

근무경력

20

등급	4년 이상	4년 미만 ∼ 3년 이상	3년 미만 ∼ 2년 이상	2년 미만 ∼ 1년 이상
배점	20	15	10	5

ㅇ 경력기간의 계산: 응시자격 요건에 해당하는 경력은 최종(면접)시험 예정일 기준으로, 응시자격 요건 충족 이후의 경력은 원서접수 마감일 현재 기준

(공무원임용시험령 제27조 제4항 준용)

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 `경우 :

심의회에서 경력 인정범위를 결정

ㅇ 응시자격 요건에 해당하는 경력은 제외 후 우대(예시: 관련 분야 학사학위 취득 뒤 자격 분야 1년 경력자는 6월의 경력만 인정)

관련분야

자격증

40

등급	기술사	기사	산업기사	기능사
점수	40	30	20	10

ㅇ 응시자격 기준 충족 이후의 해당 분야

자격증

배   점

100

가산

요건

장애인

만점의

5퍼센트 이내

장애인고용촉진및직업재활법에 따른 장애인

중증	경증
5%	3%

증명서 제출자 한정

총 점	105	* 최대 가능 점수: 배점(100점) + 가산(최대 5점)

붙임 2-3

적극적 서류전형 평정표

2022년도  기간제근로자 채용시험

서류전형 평정표

□ 채용예정 직위 :  기간제근로자(시설관리-전기)

응시 번호	성명	임용자격 요건		자기소개서 (총 20점)				직무수행 계 획 서 (총 20점)				관련분야 직무경력 (총 20점)				직무관련 자격증(총 40점)				가산점 (장애인증 소지자) (최대 5점)	합계
																기술사	기사	산업기사	기능사
		적격	부적격
00	ㅇㅇㅇ			20	15	10	5	20	15	10	5	20	15	10	5	40	30	20	10

※ 적격ㆍ부적격여부에 따라 해당란에 ‘O’표시

2022.   .    .

전형위원         소속 :                   성명 :             (서명)

붙임 2-4

서류전형 심사 결과표

□ 채용예정 직급(분야) : 기간제근로자(시설관리-전기)

□ 채용예정 기관 : 국립전주박물관

□ 응시자별 평정점수 또는 적격여부

순위 또는 적격 여부	응시 번호	성 명	능력요건					최종결과
			위원1	위원2	위원3	평균점수	비고
	1
	2
	3
	4
	5
부적격	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ					관련분야 경력부족

※ 합격자는 순위별로 작성하고 부적격자는 그 사유를 비고란에 명기

위와 같이 의결합니다.

2022.   .   .

위 원 1	위 원 2	위 원 3
(서명)	(서명)	(서명)

국립전주박물관장 귀하

붙임 2-5

면접시험 평정표

(2022년도 기간제근로자 시설관리(전기) 직종 채용시험)

면접시험 평정표

필기 적 감재 정 용란	(예시문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다.							직종	시설관리 (전기)
	본인필적 :							응시번호
	본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다.							성 명	(한글)
생년월일									(한자)

평 정 요 소	위 원 평 정
	상	중	하
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 그 응용능력
다. 의사표현의 정확성과 논리성
라. 예의ㆍ품행 및 성실성
마. 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성
계	개	개	개
위 원 서 명	성 명 (서명)

타 위원이 “하”로 평정한 항목		판 정	합 격
			불합격
타 위원이 “하”로 평정한 항목의 개수
		담 당 확 인

□ 시험위원 유의사항

1. 불합격 : 위원의 과반수(2인)가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

위원의 과반수(2인)가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

2. 합  격 : 면접 위원의 “상”의 개수가 많은 순으로 결정, 동일 개수일 경우, “중”의 개수가 많은 순으로 결정

3. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.

붙임 2-6

(2022년도 기간제근로자 시설관리(전기) 직종 면접시험)

면접시험 응시자 순위별 평정 점수표

채용예정직급(분야)	기간제근로자 (시설관리-전기)	채용예정기관	국립전주박물관

응시번호	성명	위원별 평정 결과(상중하 개수)									합계			순위
		위원 1			위원 2			위원 3
		상	중	하	상	중	하	상	중	하	상	중	하

2022.   .   .

위 원 1	위 원 2	위 원 3
(서명)	(서명)	(서명)

국립전주박물관장 귀하

붙임 2-7

기간제 근로자 (시설관리-전기) 채용시험

합격자 및 예비합격 대상자 선정 명부

□ 합격자

연번	응시번호	성 명	평정점수(개수)
			상	중	하
1

□ 예비합격 대상자 명부

연번	응시번호	성 명	평정점수(개수)
			상	중	하
1
2

2022년도 국립전주박물관의 기간제근로자(시설관리-전기) 채용과 관련하여 실시한 면접시험 평정 결과에 따라 면접시험위원회에서 위와 같이 합격자 및추가 합격 대상자 순위를 선정하였음을 확인합니다.

2022.   .    .

면접 위원 확인	소 속	성 명	서 명

국립전주박물관장 귀하

붙임 2-8

서    약    서

본인은 귀 관에서 시행하는 2022년도 국립전주박물관 기획운영과 기간제 근로자채용의 시험위원(서류전형 ･ 면접전형)으로 위촉되어, 「공무원임용시험령」 제13조 제2항에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않는다.

2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실을 누설하지 않는다.

3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청한다.

4. 기타 공정한 시험 관리에 지장을 초래하는 어떠한 행위도 하지 않는다.

5. 본인은 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」제11조제1항에 따른 ‘공무수행사인’에 해당되어 공무를 수행하는 경우 동 법 제5조부터 제9조까지를 준용됨을 고지 받았으며, ‘해당 공무 수행에 관하여’ 동 법에 위반하는 행위를 하지 않는다.

위 사실을 고의로 위반한 경우에는 ｢국가공무원법｣ 제84조의2에 의거 형사처벌을 받을 수 있으며, ｢공무원임용시험령｣ 제13조에 의거 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 국가고시위원 위촉(임명) 제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

2022년   월   일

서약인    소속:                         성명:           (서명)

국립전주박물관장  귀하

붙임 2-9

면접시험 진행 중 유의사항 (예시)

면접시험 진행 중 유의사항(공통)

○ 응시자가 개인 신상에 관한 사항 언급 시 발언 제지

* 친ㆍ인척 중 유명 인사나 고위직이 있다거나, 본인에게 유리한 성장배경,

가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달행위

* 시험에 탈락한 경험 등 동정심을 유발하려는 행위

○ 응시자에 따라 차별적 소지가 있는 질문은 삼가

* 성별, 연령(학번 포함), 학력(학위소지), 출신지역, 병역, 결혼여부 등

○ 정치적인 견해나 태도 등 사회적으로 민감하고 오해를 불러일으킬

소지가 있는 질문은 하지 않아야 함

○ 응시자를 무시하거나 권위적ㆍ고압적인 발언 등으로 품위를 잃는 일이

없도록 언행에 주의

○ 면접시간 중 화장실 출입, 휴대전화 사용, 졸음 등은 수험생 주요민원

제기 요인이므로 유의

※ 시험보안관계상 중식시간 등 시험실을 비우는 시간대는 일체의 면접

관련서류를 시험운영 담당자에게 제출하기 바람.

	< 관련 행정심판 청구 사례 : 청구인 주장>
□ “면접 과정에서 연령이 조직내 문제가 될 우려가 있으리라는 발언이 있었음” □ “형식적으로는 면접 평가 요소와 규정을 근거로 한 처분이라 하겠으나 실제 면접과정에서 이루어진 질문과 답변은 공식적 규정과 달리 사적이고 개인적인 질문과 답변으로 대부분 진행되었음을 고려할 때 상대적 고령이라는 연령문제가 불합격처분의 이유인 것으로 판단함”

붙임 2-10

국립전주박물관 채용 심사수당 지급신청서

성명				소속
주민등록번호				연락처
주소
은행명		계좌번호
지급액	금 원 (실지급액:금 원)		공제 (8.8%)			기타소득세		지방소득세	계

	< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >
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