국립전주박물관 공고  제 2018 - 07호

국립전주박물관 대체인력 모집공고

국립전주박물관은 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2018년  7월  2일

국 립 전 주 박 물 관 장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

○ 국립전주박물관 대체인력뱅크에 선발된 자는 향후 국립전주박물관에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행이 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 채용될 수 있습니다.

2. 모집 지역 및 인원

○ 채용예정 인원 : 총 1명

모집분야		모집 인원	근무부서	담당업무
임용예정직급	대체직급
한시임기제 6호	학예연구사	1명	전주박물관 학예연구실	□ 박물관 브랜드화 사업 (조선의 선비문화) 관련 전시개편 및 학술조사

※ 지원자는 해당 지역 근무가 가능하여야 하며, 지원 당시 거주지와 무관함

※ 직급은 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 임용될 때의 예정 등급임

3. 자격요건 (최종시험(면접)예정일 기준)

○ ｢국가공무원법｣제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 20세 이상의 연령에 해당하는 자(1998. 12. 31. 이전 출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

○ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

임용직급 (지역-대체직급- 대체분야)	자 격 기 준
한시임기제 6호 (전주-학예연구사 –전시 및 학술조사)	경력기준	1. 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학 졸업자등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
	학위기준	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람
	【직무분야 관련경력】 국·공·사립박물관, 대학박물관 및 유관기관 등에서의 박물관 학예분야 직무경력 【직무분야 관련학과】 사학, 국사학, 역사교육학, 문헌학, 서지학 【우대사항(등급별 차등점수 부여】 학예사 자격증, 정보화 자격증 o 정보처리산업기사, 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 등

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함), 담당업무 등이      구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 공무원임용시험령 제15조에 의거 최종(면접)시험예정일까지의 자격 요건(경력 및 학위 기준) 인정

※ 우대 조건은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정

※ 경력 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함.

※ “졸업자 등”이란 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자

※ 우대사항 중 자격증·단증 등은 등급별 차등 배점하며 각 증 별 가장 유리한 것 1개만 인정함.

4. 선발 방법

○ 1차 : 서류전형

- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

- 직무관련 경력, 자기소개서 및 직무수행계획서, 자격증 등 종합평가

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 뒤 선발예정인원의 3배수로 합격자 선발

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 때에는 형식심사 진행

○ 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 공무원

으로서의 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순

으로 합격자 결정

- 공무원임용시험령 제5조 제3항에 제시된 평정요소에 따라 평가

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불학격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순

으로 합격자 결정

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이

‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정.

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함.

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

5. 지원 방법

○ 지원서 접수 : 온라인 접수

- 공고기간 : 2018. 7. 2.(월) ~ 2018. 7. 12.(목), [11일간]

- 공고기간 : 2018. 7. 9.(월) ~ 2018. 7. 12.(목), [4일간]

- 접수방법 : 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 누리집 ｢대체인력뱅크 선발공고｣ 메뉴에 게시된 “국립전주박물관 대체인력“ 모집공고를 통하여 접수

대체인력뱅크 (상단메뉴)	⇒	대체인력 선발공고 (좌측메뉴)	⇒	국립전주박물관 대체인력 모집공고	⇒	지원하기 (버튼 클릭)

※ 온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력지원현황’에서 지원 등록 여부 확인 요망

○ 관련(증빙) 서류 제출

- 온라인(나라일터) 상 작성 첨부: 자기소개, 직무수행계획 등 온라인 양식

- 최종학력 졸업증명서, 경력증명서(해당자에 한함), 자격증  사본(해당자에 한함), 정보화자격증 등 기타 증빙자료(해당자에 한함)

※ 자격요건 충족을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여만 인정

※ 학위요건 증빙 자료는 하단 기타 증명란에 첨부해주시기 바랍니다.

- 제출방법: 온라인 첨부 또는 우편 및 방문 제출(사본 제출)

- 증빙서류 제출(방문) 마감: 2018. 7. 12.(목), 18:00

⋅우편제출은 접수 마감일 18:00까지의 도착분에 한함

⋅접수처 : 전라북도 전주시 완산구 쑥고개로 249 국립전주박물관 기획운영과 (우)55070

- 관련서류(온라인) 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 임용예정직급(대체직급) -

응시자이름(관련서류) 순으로 기재하기 바람.

예)한시6호(학예연구사) – 홍길동(경력증명서)

6. 선발 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2018.7.19.(목) 예정

○ 면접시험 : 2018.7.27.(금) 예정

○ 최종합격자 발표 : 2018.8.6.(월) 예정

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 인사혁신처 나라일터 (http://ojobs.mopas.go.kr) 누리집 ｢대체인력뱅크 임용정보-합격자발표｣ 메뉴 및 대한민국 공무원되기 누리집, 국립중앙박물관 및 국립전주박물관 홈페이지에 게시

※ 선발일정은 기관사정에 따라 변동이 있을 수 있음

○ 임용예정일 : 2018. 8. 16.(목) 이후

7. 채용시 근무조건

○ 신분: 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)

○ 근무기간: 1년 6개월 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간(임용일~2019. 7. 15.)

○ 근무시간: 주 35시간, 1일 7시간 근무(점심시간 제외)

○ 봉급: ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급

＊한시 6호는 봉급월액(주 35시간 근무 기준): 191만원 정도

○ 수당: ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 따라 가족수당, 자녀학비보조수당, 초과근무수당, 정액급식비 및 직급보조비에 한정하여 해당 공무원에 상당하는 경력직공무원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하되, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급

○ 4대 보험 가입

국민연금·건강보험: 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

산재보험: 의무적 가입

고용보험: 당사자 희망 시 가입

8. 유의사항

○ 자기소개서 등을 작성할 때 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

○ 대체인력으로 선발된 자는 채용 예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 채용됩니다. 다만, 관련 행정기관의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기가 상당히 차이날 수 있습니다.

○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 뒤, 국립전주박물관의 채용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.  (즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외)

○ 응시원서는 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)을 일절 적용하지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 ｢국민연금법｣의 적용을 받습니다.

○ 대체인력으로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수  하기 바라며, 원본으로 제출한 서류는 본인이 희망하는 경우 반환해 드립니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

* 서류반환기간 : 2018. 8. 20.(월) ~ 9. 19.(수)

○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외할 수 있으며, 임용 이후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 국립전주박물관 기획운영과 인사담당(063-220-1005)