국립전주박물관 공고 제2025-03B006호

국립전주박물관 학예연구실

공무직근로자(보존) 채용 공고

국립전주박물관 학예연구실에서 근무할 공무직근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년 2월 28일

국립전주박물관장

1. 채용분야 및 근무조건

가. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담당업무	근무지
보존	1	ㅇ 보존처리 운영 보조 ㅇ 소장품 환경관리 및 보존처리실 관리 보조 ㅇ 학예업무 보조 및 기타 부수업무	국립전주박물관 학예연구실

나. 근무조건

○ 근무형태 : 공무직근로자(상근)

○ 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

○ 근무장소 : 국립전주박물관

○ 보수기준 : 월 2,250,740원(기본급 2,110,740원 + 정액급식비 140,000원)

※ 명절상여금: 설날 및 추석 명절 재직 중인 자에 한하여 각각 55만원 지급

맞춤형 복지포인트: 50만원 상당, 연도 중 지급될 경우 월할 계산 지급

필요시 연장근로·휴일근로가 발생할 수 있으며 연장,야간,휴일근무수당 별도 지급

※ 보수는 2025년 국립중앙박물관 임금책정 기준에 따라 달라질 수 있음

※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 본인부담액

공제 후 지급)

○ 최종 합격자 근로계약서 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐

계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행 능력 부족, 직무수행 태도 불

량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

2. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격 (최종시험(면접)예정일 기준)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에   해당되지 않는 자

○ 18세 이상인 자(2006.12.31. 이전 출생자). 다만, 정년(만60세)을 초과하지 않는 자

나. 우대사항 및 가산점 (응시원서에 반드시 기재/원서접수 마감일 기준)

구 분	내용	비고
관련분야 근무경력	국공사립박물관, 대학박물관 등에서 보존처리 관련 업무 경력	기간별 차등 배점
관련분야 학위	관련 전공분야 학사학위 이상을 취득한 사람 【직무 관련 학과】보존과학과, 문화재학과, 문화재보존학과, 문화재보존과학과 등 관련학과
		졸업예정자 포함
자격증	- 국가유산수리기술자, 국가유산수리기능자	- 등급별 차등 배점 - 같은 종류는 점 수가 높은 것 1개만 인정
	- 한국사능력검정(3급 이상) - 한자능력검정(3급 이상)

○ 우대사항(서류전형시만 적용)

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무(구체적으로)가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할    경우 불인정)하며, 시간제 근무는 근무시간에 비례하여 인정. 자원봉사, 아르바이트 및 일용직 근무는 경력으로 인정되지 않음.

○ 가산점: 중복 인정(서류전형시만 적용)

구분	내용(증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)
저소득층	ㅇ 서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자로 채용 공고일 이후 발급받은 것만 인정
장애인	ㅇ 장애인 - 서류전형 만점의 5~10% * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.	중증: 만점의 10%, 경증: 만점의 5%

3. 채용방법

가. 1차 서류전형

○ 지원자가 선발예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

○ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

○ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정

○ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원들의 점수를 총합, 고득점자 순으로    합격자 결정

○ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로

산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리(서류심사 합격 인

원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

○ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

○ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

○ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월

이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는

예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

4. 시험일정

구분	일정	비고
채용공고	’25. 2. 28.(금)~’25. 3. 7.(금)	우리 관 누리집, 문화체육관광부 누리집, 나라일터, 장애인 고용 포털
지원서접수	’25. 3. 4.(화)~’25. 3. 7.(금)	방문 및 등기우편 접수
서류전형	‘25. 3. 14.(금)	국립전주박물관 회의실
서류 합격자 발표	’25. 3. 18.(화)	국립전주박물관 누리집
면접전형	’25. 3. 25.(화)	국립전주박물관 회의실
제출서류 진위여부확인	’25. 3. 26.(수)~’25. 4. 8.(화)	채용 예정자 결격사유 및 경력조회
최종합격자 발표	’25. 4. 9.(수)	국립전주박물관 누리집
채용관계서류 접수	’25. 4. 9.(수)~’25. 4. 14.(월)	범죄경력 조회, 기타 자격요구사항 검증 등
채용예정일	’25. 4. 21.(월)	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 상기 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간 : 2025. 3. 4.(화) ~ 3. 7.(금) / 09:00~18:00

나. 접수처

ㅇ 주소 : (우) 55070 전라북도 전주시 완산구 쑥고개로 249

국립전주박물관 학예연구실 채용담당

다. 접수방법: 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

ㅇ 방문접수의 경우 평일 근무시간 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) 내에만

접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00 이전 도착분에 한하여 유효함.

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 「학예연구실 응시원서 재중」기재

※ 제출서류 미비, 기재착오(미서명) 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

라. 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(붙임서식 1호) - 자기소개서(붙임서식 2호) - 직무수행계획서 각 1부(붙임서식 3호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서(붙임서식 4호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명 후 제출 - 공정채용확인서(붙임서식 5호) ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 각 1부(붙임서식 6호) ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 관련학과 최종학교 졸업증명서 1부. - 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 - 가산점 관련 증명서
면접전형 당일	신분증
최종합격 시	※ 최종합격자에 추후 공지

* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 선명하게 판독 가능한 사본

제출 가능

6. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

7. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 지원서는 접수 마감기한(’25. 3. 7.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 (붙임7) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(meides@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’25. 4. 9. ~ ’25. 7. 8.

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에      따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용

분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에

따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 063-220-1025로 문의하시기 바랍니다.

붙임: 제출서류 양식 각 1부.   끝.

응시자 제출서류 총괄 점검표

성 명	직급(분야)
	공무직(학예보조_보존)

▣ 원서 접수기간 제출 목록

목 록	작성 (제출여부 )
1. 응시원서 1부(필수)
2. 자기소개서 1부(필수)
3. 직무수행 계획서 1부(필수)
4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(필수)
5. 공정채용확인서 1부(필수)
6. 경력증명서 또는 재직증명서
7. 관련분야 최종 졸업증명서 또는 학위증명서
8. 우대사항 관련 자격증 등 사본
9. 가산점 관련 증빙서류(해당자에 한함)

* 작성ㆍ제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시, 위 순서대로

붙임 1

응 시 원 서

※응시번호	※지원서 접수 후 담당자가 부여, 개별통지		성명	(한글)
응시분야	공무직근로자(학예보조_보존)			(한자)
생년월일		병역사항	□필, □미필, □면제, □해당없음
주소	(□ )
전자우편			전화번호

응시요건(필수)					O, X 표기
공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 결격사유에 해당되지 않는 자
정년(60세)을 초과하지 않은 자로서 18세 이상인 자
우대사항
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
		예) ‘20.1.1.∼ ’22.10.31.(2년10월)
학위	전공분야	학위 취득일	학위 종류
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
저소득층	해당여부
본인은 공무직(학예보조보존) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (서명)

붙임 2

자기소개서

◎ 자기소개서(분량은 A4용지 1매 내외, 13포인트, 줄 간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .     .      .

【작성요령:작성시 삭제】 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서

바람직한 태도, 대인관계, 취미활동, 향후 근무계획 등을 종합적으로 고려하여 작성

작성자             (인/서명)

붙임 3

직무수행 계획서

◎ 직무수행계획서(분량은 A4용지 1매 내외, 13포인트, 줄 간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령:작성시 삭제】 시험공고에 명시된 채용직종 및 주요 직무와 연계하여 작성

붙임 4

개인정보 제공 및 이용 동의서

국립전주박물관은 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력ㆍ자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

붙임 5

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립전주박물관장 귀하

공정채용 검증 개인정보 동의서

□ 대상자

성 명
생년월일		부서

본인은 채용비리 방지를 위해 추가검증 필요성을 동의하며, 이에 따라 개인정보 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였습니다.

< □ 개인정보 제공에 동의합니다. / □ 개인정보 제공에 동의하지 않습니다. >

20  .   .

성명            (서명)

	< 개인정보 제공 동의 >
개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우에는 조사가 원활히 진행할 수 없음에 따라 채용 대상에서 제한될 수 있습니다. 1. (개인정보의 수집·이용 목적) 공정채용 여부 확인 2. (수집하려는 개인정보의 항목) 성명, 생년월일, 소속, 부서, 기타 채용경로(이전 직장명, 이전 직장 채용일자), 우리부 내 직원 중 친인척 존재 여부, 친인척 성명 및 근무부서 및 연락처 등 채용 관련 정보 3. (개인정보의 처리 및 보유 기간) 공정채용 심사 기간에만 보유합니다.

붙임 6

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						연락처
						성 명		□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자(연락처 필히 기재)를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

붙임 7

※ 반환요청 기간에 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]