문화체육관광부 청년인턴 채용 공고

문화체육관광부 공고 제2025-0245호

문화체육관광부에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  8월 5일

문화체육관광부 장관

1. 선발예정인원 (10개 분야, 총 62명)

가. 근무조건

ㅇ (신    분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

ㅇ (계약기간) 2025. 9. 15. ~ 2025. 12. 14.(3개월)

ㅇ (보    수) 시급 10,030원

ㅇ (근무시간) 주 5일(월~금), 40시간(지원코드별 근무요일 상이)

ㅇ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입, 정액급식비

나. 주요 업무 내용

지원코드	분야	인원 (명)	주요업무	개월 (요일)	근무예정기관 (근무지)
01_01	행정	1	정책홍보 디지털 콘텐츠 기획 및 제작지원	3	문화체육관광부 (세종)
01_02	홍보	1	보도자료 배포, 출입기자단 등록 및 취재 지원 등	3	문화체육관광부 (세종)
01_03	행정	1	국회 및 법령 업무 및 적극행정 및 규제개혁 업무 지원	3	문화체육관광부 (세종)
01_04	행정	1	청년문화정책 및 청년인턴 관리 등	3	문화체육관광부 (세종)
01_05	행정	1	미술 업무 지원	3	문화체육관광부 (세종)
01_06	행정	1	외신 행사 및 취재 지원	3	코시스센터 (서울)
01_07	행정	1	AI 기반 외신 빅데이터 분석 플랫폼 운영 지원 및 뉴스 데이터 모니터	3	코시스센터 (서울)
01_08	행정	1	독서진흥 업무 지원	3	문화체육관광부 (세종)
01_09	행정	1	공공체육시설 사업현황 정리	3	문화체육관광부 (세종)
01_10	행정	1	스포츠 유산 활성화 업무 지원	3	문화체육관광부 (세종)
02_01	행정	1	입학관리과 입시업무 지원	3	한국예술종합학교 (서울)
02_02	행정	1	기록관 업무 지원	3	한국예술종합학교 (서울)
02_03	행정	1	미술원 부설기관 창작스튜디오 및 조형연구소 업무 지원	3	한국예술종합학교 (서울)
03_01	학예	1	어린이박물관 및 교육 보조	3 (일-목)	국립전주박물관
03_02	학예	1	보존처리 및 분석 업무 지원	3	국립부여박물관
03_03	사서	1	도서 자료 수집 및 정리	3	국립공주박물관
03_04	학예	1	소장품 관리, 전시, 보존처리 등 학예업무 및 기타 박물관 업무 지원	3	국립진주박물관
03_05	사서	1	도서 자료 수집 및 정리	3	국립청주박물관
03_06	교육	1	어린이박물관·교육프로그램 운영 지원, 기타 학예업무 지원	3 (화-토)	국립김해박물관
03_07	교육	1	박물관 교육 및 어린이박물관 업무 지원	3 (화-토)	국립제주박물관
03_08	교육	1	박물관 교육 및 어린이박물관 업무 지원	3 (일-목)	국립춘천박물관
03_09	교육	1	어린이박물관 운영 및 교육 학예업무 등 지원	3 (화-토)	국립나주박물관
03_10	학예	1	소장품 관리 및 기타 학예업무 등 지원	3	국립익산박물관
04_01	학예	1	숫자로 살펴보는 우리말 신규 자료 발굴, 구축 및 기존자료 정비	3	국립국어원 (서울)
04_02	학예	1	국어사전 운영 업무 지원	3	국립국어원 (서울)
05_01	사서	1	학위논문 디지털파일 수집 업무 지원	3	국립중앙도서관 (서울)
05_02	사서	1	국가서지구축 운영 지원	3	국립중앙도서관 (서울)
05_03	사서	1	도서관 기술 동향 조사 업무 지원	3	국립중앙도서관 (서울)
05_04	사서	1	그림책 창작지원 사업 및 독서문화프로그램 지원	3	국립어린이청소년도서관 (서울)
06_01	공연	1	국립국악원 공연 진행 및 홍보마케팅 업무 지원	3 (화-토)	국립국악원 (서울)
06_02	공연	1	국립국악원 공연 하우스 운영 업무 지원	3 (화-토)	국립국악원 (서울)
06_03	행정	1	국악 콘텐츠 자료 관리 및 저작권 업무 지원	3	국립국악원 (서울)
06_04	학예	1	국악아카이브 DB구축 및 특수자료실 정수 점검 지원	3	국립국악원 (서울)
06_05	학예	1	AI 학습용 국악 데이터셋 구축, 국악기 연구 개발 업무 등 지원	3	국립국악원 (서울)
06_06	학예	1	교육 콘텐츠 제작 및 e-국악아카데미 탑재 관련 업무, 국악연감 자료 조사 등	3	국립국악원 (서울)
06_07	학예	1	국악박물관 안내 및 학예업무 지원	3 (화-토)	국립국악원 (서울)
06_08	무대	1	무대 의상실 운영관리 업무지원	3 (화-토)	국립민속국악원 (남원)
06_09	무대	1	무대 소품실 운영관리 업무지원	3 (화-토)	국립민속국악원 (남원)
06_10	학예	1	공연기획 및 홍보	3 (월-금)	국립민속국악원 (남원)
06_11	학예	1	안내 및 해설	3 (화-토)	국립부산국악원 (부산)
06_12	학예	1	교육체험 프로그램	3 (화-토)	국립부산국악원 (부산)
06_13	학예	1	무대진행 및 무대안전관리 보조	3 (화-토)	국립부산국악원 (부산)
06_14	학예	1	무대장치 지원	3 (화-토)	국립부산국악원 (부산)
06_15	안내	1	공연 및 홍보지원	3 (화-토)	국립부산국악원 (부산)
07_01	통번역	1	국제교류 관련 업무 지원	3	국립민속박물관 (서울)
07_02	학예	1	세계민속자료 수집 및 개방형 수장고 전시 기획·운영 지원	3	국립민속박물관 (파주)
07_03	학예	1	국립민속박물관 파주 교육개발 및 운영 지원	3	국립민속박물관 (파주)
08_01	학예	3	학예업무 지원	3	국립중앙극장 (파주)
09_01	학예	1	학예업무 보조, 전시, 다원예술 현장 진행	3	국립현대미술관 (서울)
09_02	학예	1	미술작품 보존업무 지원	3	국립현대미술관 (서울)
09_03	학예	1	미술작품 보존업무 지원	3	국립현대미술관 (과천)
09_04	학예	1	국립현대미술관 과천관에서 개최되는 상설전 I, II의 전시연계행사 지원, '26년 작가의 방 전시 교체를 위한 학예업무 등 지원	3	국립현대미술관 (과천)
09_05	학예	1	과천관 전시 온/오프라인 홍보	3	국립현대미술관 (과천)
09_06	학예	1	전시운영(전시레지스트라) 업무 지원	3	국립현대미술관 (과천)
10_01	영상	2	근현대사 영상 및 KTV 방송 콘텐츠 카탈로깅, 메타데이터 작성, CMS 등록	3	한국정책방송원 (세종)
11_01	학예	1	아시아문화박물관 중앙아시아실 전시 지원	3	국립아시아문화전당 (광주)
11_02	학예	1	소장자료 등록	3	국립아시아문화전당 (광주)
11_03	학예	1	전시 운영 지원	3	국립아시아문화전당 (광주)
11_04	학예	1	전당 공연 운영 지원	3	국립아시아문화전당 (광주)

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)

2. 응시 자격

가. 응시자격 요건

ㅇ (연령) 채용예정일(9.15.) 기준 ｢청년기본법｣상 청년(19세이상~34세이하)의 연령에 해당하는 자

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

ㅇ (제한) 응시제한 사항 안내

- 공직자 이해충돌 방지법에 따른 가족 채용 제한

- ‘23년 이후 현재까지 중앙행정기관 청년인턴 2회 이상 참여자 응시 제한

※ 서류합격자에 한하여 가족 채용 제한 여부 확인서 및 고용보험 자격이력 내역서 제출 필요

나. 가점 사항  * 원서접수 마감일 기준, 증빙서류 제출 필요

ㅇ (공통) 여러 항목이 중복되는 경우 1개만 인정

-「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인에 해당하는 자

- 저소득층 및 다자녀 가구, 북한이탈주민에 해당하는 자

‧ 저소득층 : 『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

‧ 다자녀가구 : 2명 이상의 자녀를 둔 가구

‧ 북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

-「국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원 대상자

3. 시험 방법

가. 서류전형  ※ 원서접수 이후 시험 일정은 본부 기준이며, 기관별 상이(원서접수 후 안내)

ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수를 초과하는 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정(동점자 모두 합격 처리)  * 서류전형 기준 : 인턴지원서

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2025. 8. 26.(화) 예정

- 기관 홈페이지(http://www.mcst.go.kr)에 2차 면접일정 등 게재함

나. 면접전형

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 ‘정책제안서’를 제출받아 직무수행에 필요한 능력및 적격성을 종합적으로 평가

- 정책제안서 주제는 지원한 기관의 주요 정책 중에서 지원자가 자율적으로 선택하여 작성(서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정)

* 정책제안서는 별도 제출 기간 내에 반드시 제출해야 하며, 미제출 시 면접에서 불리할 수 있음

ㅇ 면접시험 관련 평가방식 등

- (평정요소)

‧ ① 참여의지 및 진로 연계성 : 인턴활동에 대한 관심과 열의, 진로 계획과의 연계정도

‧ ② 직무이해도 및 전문성 : 기관 및 직무에 대한 이해 수준, 전문성 확보 여부

‧ ③ 정책제안의 논리성 및 창의성 : 정책제안서의 문제 인식, 아이디어의 참신성, 실현 가능성

‧ ④ 의사소통 능력 및 태도 : 질문에 대한 응답의 명확성, 면접 태도

‧ ⑤ 문제해결 및 협업 역량 : 조직 내 협업 가능성, 상황 대응력

‧ ⑥ 공직에 대한 책임감 및 윤리의식 : 공무수행에 대한 태도, 책임감, 공정성 등 자세

‧ ⑦ 종합판단 : 종합적 적합성 판단

- (평정방식) 개별 질의‧응답을 통해 평정요소를 매우우수, 우수, 보통,  미흡, 매우미흡으로 평정

- (합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘매우미흡’으로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘매우미흡’으로 평정한 때에는 불합격으로 하며, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 매우우수’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(▴‘매우우수’의 개수가 동일할 경우 ‘우수’의 개수가, ▴‘매우우수’ 및 ‘우수’의 개수가 동일할 경우는 ‘보통’의 개수가 많은 순위로 결정, 그 이외의 경우에는 선발하지 않음)

4. 시험 일정

ㅇ 시험공고 :  2025. 8. 5.(화) ~ 8. 14.(목) 15시

ㅇ 원서접수 :  2025. 8. 12.(화) ~ 8. 14.(목) 15시

※ 원서접수 이후 시험 일정은 본부 기준이며, 기관별 상이(원서접수 후 안내)

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2025. 8. 26.(화) 예정

ㅇ 서류전형 합격자 정책제안서 등 서류 제출 : 2025. 8. 26.(화) ~ 8. 31.(일)

ㅇ 면접시험일 : 2025. 9. 3.(수) ~ 9. 4.(목) 예정

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

ㅇ 최종 합격자 발표일 : 2025. 9. 9.(화) 예정

※ 서류전형 및 최종 합격자 명단은 응시 기관 및 나라일터(www.gojobs.go.kr) 누리집에 공고(기관별 공고)

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 지원코드별 변경될 수 있음

※ 최종합격자 발표 후 합격 취소·포기·채용 후 퇴직 등 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5. 응시원서 제출 및 제출서류 안내

가. 제출일시 및 방법

ㅇ 제출기간 : 2025. 8. 12.(화) ~ 2025. 8. 14.(목) 15시

ㅇ 제출방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수(접수 확인메일 발송 예정)

※ e-mail 제목은 반드시 “성명(지원코드)” 형식으로 기재 [예 : 홍길동(02_05)]

지원코드	원서접수 기관	전자우편	전화번호
01_01~10	문화체육관광부(본부)	unnni@korea.kr	044-203-2542
02_01	한국예술종합학교	olinm@karts.ac.kr	02-746-9046
02_02	한국예술종합학교	yeop2122@karts.ac.kr	02-746-9142
02_03	한국예술종합학교	papermarch@karts.ac.kr	02-746-9670
03_01	국립전주박물관	soon746884@korea.kr	063-220-1026
03_02	국립부여박물관	kkingdom77@korea.kr	041-830-8478
03_03	국립공주박물관	philjae0420@korea.kr	041-850-6306
03_04	국립진주박물관	oojjhh@korea.kr	055-742-5952
03_05	국립청주박물관	eun3703@korea.kr	043-229-6406
03_06	국립김해박물관	ddoli@korea.kr	055-320-6835
03_07	국립제주박물관	aveda76@korea.kr	064-720-8105
03_08	국립춘천박물관	moonheec@korea.kr	033-260-1513
03_09	국립나주박물관	munshin@korea.kr	061-330-7825
03_10	국립익산박물관	kmj1224@korea.kr	063-830-0929
04_01~02	국립국어원	eunieun@korea.kr	02-2669-9717
05_01	국립중앙도서관	eraser@korea.kr	02-590-6289
05_02	국립중앙도서관	yeon9@korea.kr	02-590-6362
05_03	국립중앙도서관	wonsil@korea.kr	02-590-0747
05_04	국립어린이청소년도서관	happyoon22@korea.kr	02-3413-4812
06_01~02	국립국악원	jkkjkk6421@korea.kr	02-580-3394
06_03	국립국악원	leemin415@korea.kr	02-580-3279
06_04~07	국립국악원	ye0418@korea.kr	02-580-3377
06_08~10	국립민속국악원	jin9825@korea.kr	063-620-2330
06_11~15	국립부산국악원	rose6500@korea.kr	051-811-0083
07_01	국립민속박물관	keh0503@korea.kr	02-3704-3109
07_02	국립민속박물관	hkj25@korea.kr	031-580-5814
07_03	국립민속박물관	oar0225@korea.kr	031-580-5844
08_01	국립중앙극장	ntokmuseum@korea.kr	031-870-9116
09_01	국립현대미술관	kjhb0504@korea.kr	02-3701-9584
09_02~03	국립현대미술관	tigerdk@korea.kr	02-3701-9861
09_04~06	국립현대미술관	news078@korea.kr	02-2188-6045
10_01	한국정책방송원	woodds80@korea.kr	044-204-8265
11_01	국립아시아문화전당	shoesgill@korea.kr	062-601-4522
11_02	국립아시아문화전당	shoesgill@korea.kr	062-601-4522
11_03	국립아시아문화전당	mhkim0728@korea.kr	062-601-4413
11_04	국립아시아문화전당	monmecamoi@korea.kr	062-601-4452

나. 제출 서류

대상	제출 서류	비고
응시자 전원	ㅇ 제출서류 목록(별지1-1) ㅇ 인턴지원서(별지2) ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(별지3) ㅇ 서류전형 가점 사항 증빙서류(해당자에 한함)	*제출 서류 파일 형식: hwp 또는 hwpx 파일로 제출
서류전형 합격자	ㅇ 제출서류 목록(별지1-2) ㅇ 정책제안서(별지4) ㅇ 결격사유 검증 체크리스트(별지5) ㅇ 가족 채용 제한 여부 확인서(별지6) ㅇ 고용보험 자격이력 내역서(별지7 참고)

6. 유의 사항

ㅇ 동일한 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당 예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 제출해야 합니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우, 재공고할 수 있습니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 채용을 포기하거나, 합격취소·결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

* 채용포기 시 서류제출(별지8)

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 각 기관 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1-1호>

청년인턴 채용시험 응시자 제출서류 목록

(응시자 전원)

응시번호		지원코드	채용분야	성명	연락처
* 응시자 작성X					* 휴대전화 번호 기재

□ 제출란에 ○ 표시 후 아래 순서대로 제출

연번	서류명	비고	제출
1	청년인턴 지원서 1부	별지2호 서식
2	개인정보 수집·이용 동의서 1부	별지3호 서식 (동의시 ✓ 표시 필수)
3	서류전형 가점 사항 증빙서류	해당자에 한함

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2025년  월   일

작성자(응시자)  :                (인/서명)

<별지 제1-2호>

청년인턴 채용시험 응시자 제출서류 목록

(서류전형 합격자)

응시번호		지원코드	채용분야	성명	연락처
* 응시자 작성X					* 휴대전화 번호 기재

□ 제출란에 ○ 표시 후 아래 순서대로 제출

연번	서류명	비고	제출
1	정책제안서 1부	별지4호 서식
2	결격사유 검증 체크리스트 1부	별지5호 서식
3	가족 채용 제한 여부 확인서 1부	별지6호 서식
4	고용보험 자격이력 내역서 1부	별지7호 참고하여 제출

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2025년  월   일

작성자(응시자)  :                (인/서명)

<별지 제2호>

청년인턴 지원서

응시번호					지원코드					채용분야
성명				생년월일				연락처	휴대전화
									이메일
가점 사항			□ 장애인, 저소득층, 다자녀 부모, 북한이탈주민 중 1개 이상 해당자 □ 「국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원 대상자

◎ 지원 동기 및 진로 계획

해당 기관 및 직무에 지원하게 된 계기

향후 어떤 일을 하고 싶은지, 이 인턴 경험이 진로에 어떻게 도움이 되는지 서술

◎ 직무 관련 전문성 획득을 위한 활동 내용

지원한 분야 직무를 수행하는 데 필요한 지식이나 능력을 갖추기 위해 어떤 활동 및 노력을 해왔는지 구체적으로 서술

출신학교, 자격증, 시험(어학 등)성적 등은 언급하지 말고 행동과 경험 중심으로 작성

◎ 문제 해결 경험

일상생활, 학교, 아르바이트, 동아리 등 다양한 상황에서 문제를 인식하고 해결했던 경험 서술

어떤 방식으로 해결했는지와 그 결과가 어땠는지 중심으로 서술

◎ 소통 및 협업 능력

타인과 협력하여 성과를 낸 경험 서술

◎ 기대하는 점 및 각오

인턴십을 통해 배우고 싶은 점과 어떤 자세로 임할 것인지 서술

ㅇ 청년인턴 지원서 작성요령( ※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망)

- 한글을 사용하여 작성하되 A4용지 1매 이내로 작성 (글자크기 : 11, 글자체 : 맑은고딕, 줄간격 : 120%)

- 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 알 수 있는 내용 작성 금지

- 학력, 경력, 자격증, 시험성적 등 작성 금지 ex. 00공사에서 (x), 예술 관련 기관에서 ~ (o)

작성 금지사항을 기입할 경우 탈락 등 불이익 조치 가능

청년인턴 지원서 작성요령

1. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

2. 『청년인턴 지원서』는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않습니다.

② 지원코드 및 채용분야 :

공고문을 참고하여 응시하고자 하는 지원코드와 채용분야 기재

(예) 지원코드 : 인턴01_02/ 채용분야 : 행정

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15./ 성별 : 여

④ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재

⑤ 가점 사항 : 장애인, 저소득층, 다자녀 부모, 북한이탈주민 또는 「국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원 대상자의 경우 해당란에 표시

<별지 제3호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본  기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대전화(핸드폰)번호, 전자우편(이메일), 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

본기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?          □ 동의함      □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2025년    월    일

성명 :              (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지 제4호> (서류전형 합격자에 한함)

정책제안서

지원분야		성 명		연락처		e-mail

제 목	청년이 보는 00 정책 ※ 청년정책 뿐만 아니라 지원한 분야의 정책·사업·제도(예: 복지, 노동, 산업, 금융 등)를 개선하기 위한 아이디어나 제안 작성
제안 배경 및 문제점(현황)
개선안 또는 정책대안
예상 효과

ㅇ 정책제안서 작성요령

- 한글을 사용하여 작성하되 A4용지 1매 이내로 작성 (글자크기 : 11, 글자체 : 맑은고딕, 줄간격 : 120%)

-  지원한 기관의 주요 정책 중 청년의 시각에서 느낀 문제점과 아이디어를 자유롭게 작성

* 기관 업무에 대한 관심도와 정책참여 의지를 보기 위한 것으로, 정답을 요구하는 것이 아님

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

<별지 제5호> (서류전형 합격자에 한함)

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2025.  .  .

성명 :                (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지 제6호> (서류전형 합격자에 한함)

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<별지 제7호> (서류전형 합격자에 한함)

고용보험 자격이력 내역서 온라인 발급방법

➊ 근로복지공단 ‘고용·산재 보험 토탈 서비스’ 접속 (https://total.comwel.or.kr)

➋ 개인 → 일반근로자 선택 ⟶ 간편인증 또는 공동인증서 이용 로그인

➌ ‘고용⸱산재보험 자격 이력 내역서’ 선택

➍ 보험구분 중 ‘고용’ 선택 → 조회구분 중 ‘상용’ 선택 → 조회

➎ 직종포함여부 ‘예’ 선택 → ‘고용/산재보험 자격 이력 내역서(전체 이력 인쇄)’ 신청 선택

참고		고용보험 자격이력 내역서 발급 예시

<별지서식 제8호>

청년인턴 채용 포기서

▪	응시번호	:
▪	지원코드	:
▪	성명	:			▪	주민등록번호		:	-
▪	주소	:
			(우편번호 - )
▪	전화번호	:	일반전화	- -			, 휴대전화			- -

위 본인은 ( ) 사정으로 인하여 청년인턴으로 채용될 의사가 없으므로 채용을 포기하고자 합니다.
일자 :	년 월 일
성명 :		(서명/인)

문화체육관광부장관 귀하

※ 괄호안 포기사유 예시 : 타시험 합격, 현직장업무 계속, 사업, 질병, 가사형편 등

※ 성명 옆에는 반드시 자필로 서명 또는 날인을 하시기 바랍니다.

※ 주소․전화번호는 현재 우편물을 받거나 연락받을 수 있는 곳으로 기재해 주시기 바랍니다.