국립전주박물관 공고 제2026-03B020호

국립전주박물관 학예연구실

공무직근로자(학예보조_전시) 채용 공고

국립전주박물관 학예연구실에서 근무할 공무직근로자(학예보조_전시)를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 8월 10일

국립전주박물관장

1. 채용분야 및 근무조건

가. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담당업무	근무지
공무직 (학예보조_전시)	1	ㅇ 상설전시실 운영 및 특별전 등 전시 보조 ㅇ 학술조사, 소장품관리 보조 ㅇ 학예업무 보조 및 기타 부수업무	국립전주박물관 학예연구실

나. 근무조건

○ 근무형태 : 공무직근로자(상근)

○ 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

○ 근무장소 : 국립전주박물관

○ 보수기준 : 월 2,340,740원(기본급 2,180,740원 + 정액급식비 160,000원)

※ 명절상여금: 설날 및 추석 명절 재직 중인 자에 한하여 월 기본급의 60% 지급

맞춤형 복지포인트: 50만원 상당, 연도 중 지급될 경우 월할 계산 지급

필요시 연장근로·휴일근로가 발생할 수 있으며 연장,야간,휴일근무수당 별도 지급

※ 보수는 국립중앙박물관 임금책정 기준에 따라 달라질 수 있음

※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 본인부담액
공제 후 지급)

○ 최종 합격자 근로계약서 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행 능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

2. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격 (최종시험(면접)예정일 기준)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에  해당되지 않는 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

○ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의3의 취업제한에 해당하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

○ 응시연령: 채용공고일 기준 만18세 이상. 다만, 정년(만60세)을 초과하지 않는 자

○ 다음의 학위기준 또는 경력기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

응시자격 요건
학위 및 경력기준	학위기준	▪ 임용예정 직무분야와 관련된 전공의 석사학위를 취득한 사람 【직무분야 관련학과】 고고학, 미술사학, 역사학, 고고인류학, 문화인류학, 박물관학 등 관련 학과
	경력기준	▪ 직무 분야 관련 경력 - 학사 학위 취득 후, 1년 이상 임용 예정 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 관련경력】 국·공·사립·대학박물관 및 미술관 등에서의 직무분야 근무경력 ※ 경력증명서의 상근 40시간 기준, 근무기간과 담당 업무가 명시된 경우에 한하여 인정 (직무분야 불명확할 경우 및 아르바이트, 일용직 경력은 불인정) ※ 경력증명서 발급기관 (연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재
* 비관련 분야 학위 및 근무 경력자는 서류심사 대상에서 제외 * 경력증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정 * 현재 근무중인 경력은 채용공고 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음 * 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서’ 중 1종 제출 필수 - 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) * 채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정

나. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준, 중복인정)

대상	우대 및 가산 특전 사항	비 고
관련분야 근무경력 및 관련분야 학위 (우대사항)	▪ 임용 예정 직무 분야의 실무경력자(상근 주 40시간 근무 기준) ※ 경력기준 응시자의 경우 자격요건 충족 이후 직무분야 실무 근무경력만 우대 【직무분야】 국·공·사립·대학박물관 및 미술관 등에서의 직무분야 근무경력 ‣ 경력증명서의 상근 40시간 기준, 근무기간과 담당 업무가 명시된 경우에 한하여 인정 (직무분야 불명확할 경우 및 아르바이트, 일용직 경력은 불인정)	서류전형시 적용/증빙자료 제출
	▪ 임용 예정 직무분야와 관련된 전공의 석사학위를 취득한 사람 【직무분야 관련학과】고고학, 미술사학, 역사학, 고고인류학, 문화인류학, 박물관학 등 관련 학과
관련분야 자격증	① 「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 학예사 자격증(준학예사 포함) ② 국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 자격증(3급 이상) 위 ①호 및 ②호 자격증 각각 배점/ 분야별 복수 소지 시 1개만 적용
저소득층 (가산특전)	ㅇ 서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자로 채용 공고일 이후 발급받은 것만 인정
장애인 (가산특전)	ㅇ 장애인 - 서류전형 만점의 5% * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

※ 공인된 검증기관에서 발급한 자격증만 유효(만료된 것은 인정하지 않음)

3. 채용방법

가. 1차 서류전형

○ 지원자가 선발예정인원의 3배수 미만인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

○ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이상 10배수 미만인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

○ 지원자가 합격예정인원의 10배수 이상인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ (서류전형 기준)

실질심사 기준(100점+가산점)
직무수행능력	40점	관련분야 근무경력, 관련분야 학위 등
자기소개서 및 직무수행계획평가	55점	자기소개서 및 직무수행계획서
관련분야 자격증	3점	ㅇ 「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 학예사 자격증(준학예사 포함)
	2점	ㅇ 국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 자격증(3급 이상)
(가산점) 장애인	5점	장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인증명서
(가산점) 저소득층	5점	「국민기초생활보장법」에 의거한 국민기초생활수급자

ㅇ (위원 제척ㆍ기피 시 처리방법) 1인 제척ㆍ기피 시 2인의 심사위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척ㆍ기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 심사

나. 2차 면접시험

○ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

※ ‘상’의 개수가 많은 순, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

※※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

○ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자  ② 재면접

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

○ 최종합격자의 채용 포기, 채용결격 사유로 인한 합격 취소, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사, 수습기간 평가결과에 따른 계약 해지 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

○ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

4. 시험일정

구분	일정	비고
채용공고	’26. 8. 10.(월) ~ ’26. 8. 18.(화)	인사혁신처 나라일터, 국립전주박물관 누리집 공고
원서접수	’26. 8. 13.(목) ~ ’26. 8. 18.(화)	전자우편 및 등기우편 접수
서류전형	‘26. 8. 25.(화)	국립전주박물관 회의실
서류 합격자 발표	’26. 8. 28.(금)	국립전주박물관 누리집
면접전형	’26. 9. 3.(목)	국립전주박물관 회의실
제출서류 진위여부확인	’26. 9. 3.(목) ~ ’26. 9. 7.(월)	채용 예정자 결격사유 및 경력조회
최종합격자 발표	’26. 9. 9.(수)	국립전주박물관 누리집
채용관계서류 접수	’26. 9. 9.(수) ~ ’26. 9. 14.(월)	범죄경력 조회, 기타 자격요구사항 검증 등
채용예정일	’26. 9. 18.(금)	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 상기 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간 : 2026. 8. 13.(목) 09:00 ~ 8. 18.(화) 18:00

나. 접수처

ㅇ 주소 : (우) 55070 전라북도 전주시 완산구 쑥고개로 249

국립전주박물관 학예연구실 채용담당

다. 접수방법: 전자우편접수 또는 등기우편 접수

ㅇ soon746884@korea.kr로 전자우편접수

ㅇ 메일제목: 국립전주박물관 공무직근로자(학예보조) 응시원서 접수 ooo(응시자 성명), 전자우편접수 시 제출서류는 1개의 PDF파일로 일괄 제출하며, 접수 마감일 18:00까지 이메일 도착분에 한하여 유효함.

ㅇ 등기우편접수는 마감일 18:00 이전 도착분에 한하여 유효함.

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 「학예연구실 응시원서 재중」기재

※ 제출서류 미비, 기재착오(미서명) 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

라. 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시자 제출서류 총괄 점검표(붙임서식 1호) - 응시원서(붙임서식 2호) - 자기소개서(붙임서식 3호) - 직무수행계획서(붙임서식 4호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서(붙임서식 5호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명 후 제출 - 공정채용확인서(붙임서식 6호) - 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임서식 7호) - 행정정보 공동이용 사전동의서(붙임서식 8호) - 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(붙임서식 9호) - 가족 채용 제한 여부 확인서(붙임서식 10호) ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 각 1부(붙임서식 11호) ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 관련학과 최종학교 졸업증명서 1부 - 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 - 가산점 관련 증명서
면접전형 당일	신분증
최종합격 시	※ 최종합격자에 추후 공지

* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 선명하게 판독 가능한 사본

제출 가능

6. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

7. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 지원서는 접수 마감기한(2026. 8. 18.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 1개월 내에 (붙임8) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(soon746884@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’26. 9. 9. ~ ’26. 10. 8.

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에      따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용

분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에

따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 063-220-1026로 문의하시기 바랍니다.

붙임: 제출서류 양식 각 1부.   끝.

붙임 1

응시자 제출서류 총괄 점검표

성 명	직급(분야)
	공무직(학예보조_전시)

▣ 원서 접수기간 제출 목록

목 록	작성 (제출여부)
1. 응시자 제출서류 총괄 점검표 1부(필수)
2. 응시원서 1부(필수)
3. 자기소개서 1부(필수)
4. 직무수행 계획서 1부(필수)
5. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(필수)
6. 공정채용확인서 1부(필수)
7. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(필수)
8. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(필수)
9. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(필수)
10. 가족 채용 제한 여부 확인서1부(필수)
11. 관련분야 최종 졸업증명서 또는 학위증명서
12. 관련분야 경력(재직) 증명서 * 응시원서 상 경력일자와 동일할 것
13. 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남자만 해당)
14. 우대사항 관련 자격증 등 사본
15. 가산점 관련 증빙서류(해당자에 한함)

* 작성ㆍ제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시, 위 순서대로

붙임 2

응 시 원 서

※응시번호	※지원서 접수 후 담당자가 부여, 개별통지		성명	(한글)
응시분야	공무직근로자(학예보조)			(한자)
생년월일		병역사항	□필, □미필, □면제, □해당없음
주소	(□ )
전자우편			전화번호

응시요건(필수)					O, X 표기
결격사유에 해당되지 않는 자
정년(60세)을 초과하지 않은 자로서 18세 이상인 자
응시자격 여부					학위기준	경력기준
우대사항
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
		예) ‘20.1.1.∼ ’22.10.31.(2년10월)
학위	전공분야	학위 취득일	학위 종류
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
저소득층	해당여부
본인은 공무직(학예보조_전시) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (서명)

붙임 3

자기소개서

◎ 자기소개서(분량은 A4용지 1매 내외, 13포인트, 줄 간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .     .      .

【작성요령:작성시 삭제】 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서

바람직한 태도, 대인관계, 취미활동, 향후 근무계획 등을 종합적으로 고려하여 작성

작성자             (인/서명)

붙임 4

직무수행 계획서

◎ 직무수행계획서(분량은 A4용지 1매 내외, 13포인트, 줄 간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령:작성시 삭제】 시험공고에 명시된 채용직종 및 주요 직무와 연계하여 작성

붙임 5

개인정보 제공 및 이용 동의서

국립전주박물관은 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력ㆍ자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

붙임 6

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립전주박물관장 귀하

붙임 7

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립전주박물관에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년    월    일

성명 :              (서명)

국립전주박물관장 귀하

붙임 8

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 국립전주박물관

2. 이용사무(이용목적) : 공무직 채용 및 관리

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회
2	장애인 증명서
3	취업지원대상
4	결격사유 유무 조회
5	범죄경력 유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

붙임 9

성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 국립전주박물관의 취업자(취업예정자)등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

붙임 10

■ 문화체육관광부 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식] <제정 2022.05.04.>
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명 국립전주박물관		채용방법			채용직위(직급) 공무직(학예보조_전시)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명			주소
		연락처			생년월일			채용 예정일 26년 9월 중
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?								[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일
			채용대상자(확인인)			(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임 11

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						연락처
						성 명		□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자(연락처 필히 기재)를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

붙임 12

※ 반환요청 기간에 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]